Профессия бетонщик: описание, плюсы и минусы надо знать

Квалификационные разряды

Присвоение разряда сварщику – это важное мероприятие. Имеющийся разряд свидетельствует о квалификации специалиста, об имеющихся у него профессиональных умениях, знаниях и навыках

Чем выше разряд, тем более сложные работы может выполнять сварщик.

Рассмотрим подробное описание каждого разряда.

• 1. Данный разряд присваивается не профессиональным работникам, а ученикам и студентам (например, тем, которые получают соответствующее образование в техникумах и колледжах). Если сварщик обладает 1-ым разрядом, то он может выполнять только самые простые работы.
• 2. После окончания специализированного образования и получения диплома сварщика молодой человек получает 2-ой разряд. На данном этапе своего профессионального развития специалист может выполнять сварочные работы в нижнем и вертикальном положении.
• 3. Выпускникам учебных заведений, которые проявили особые способности, присваивается 3-ий разряд, который свидетельствует о том, что специалист может выполнять не только вертикальные и горизонтальные сварочные работы, но и работы на угловых стыках. Кроме того, сварщик 3-го разряда должен обладать навыками создания герметичных швов на трубах. Повышенные требования предъявляются и к теоретическим знаниям – так, сварщик должен понимать устройство и принцип действия техники, уметь читать чертежи и воспроизводить по ним изделия.
• 4. Сварщик данного разряда работает с деталями средней сложности, он должен уметь вырезать фигурные элементы из листов. Одним из ключевых навыков на данном этапе профессионально развития является умение осуществлять плазменную сварку. Кроме того, работник должен уметь делать качественные герметичные швы во всех положениях (за исключением потолочного).
• 5. Этот разряд присваивается специалистам с большим опытом и отточенными профессиональными умениями. Так, такого разряда сварщик должен уметь осуществлять сварочные работы во всех положениях, он должен обладать навыком создания высококачественных герметичных соединений. Кроме того, ему должны быть доступны материалы любой толщины и состава (металлы и его сплавы).
• 6. Разряд считается наивысшим. Это самая высокая квалификация, которую может достичь сварщик в ходе своей карьеры. Специалист должен обладать всеми возможными навыками, которые были описаны выше. Помимо этого, он должен уметь работать с различными экспериментальными соединениями.

Токарь — кто это?

Токарь — это рабочий, который может создать заготовки деталей или создать полноценную деталь.

Основным рабочим материалом выступает металл. В некоторых случаях заготовки и детали создаются из дерева, пластмассы и даже оргстекла. Все это обрабатывается и вытачивается с помощью токарного станка. Чаще это универсальный станок, с помощью которого можно работать с любыми материалами.

У каждого специалиста есть отдельное рабочее место со станком и вспомогательными инструментами, поэтому он несет ответственность не только за качество изделий, но и за состояние оборудования. Перед началом работы требуется проверять уровень освещенности, исправность станка и инструментов, а перед окончанием смены — самостоятельно проводить уборку.

Чем занимается токарь:

• проверяет исправность оборудования, устраняет по возможности мелкие недостатки;
• контролирует процесс обработки заготовок, проверяет их соответствие стандартам качества;
• настраивает режим работы станка в соответствии с используемым материалом.

Также для успешной работы специалисту нужно знать:

1. Устройство и правила использования станка.
2. Принципы проведения основных операций при работе с заготовками.
3. Особенности создания тех или иных деталей.
4. Характеристики и правила применения смазывающих веществ.
5. Виды и причины возникновения брака.

Источник фото Tima Miroshnichenko/Pexels

Сколько получает сварщик в России?

Текущие реалии таковы, что на рынке труда ощущается острая нехватка рабочих специалистов. По этой причине средняя зарплата сварщиков в России имеет достаточно высокий уровень. По данным сервисов по поиску сотрудников, выпускник техникума, имея первый разряд и небольшой опыт, может с легкостью найти работу за 20 000 рублей в месяц в жилищно-коммунальной сфере. А профессионал с высокой квалификацией может рассчитывать на оклад от 30 000 рублей.

При этом в ЖКХ самый низкий уровень зарплаты, а, к примеру, в нефтегазовой отрасли квалифицированный сварщик может заработать около 90 000 рублей. Наибольшая зарплата, указанная на интернет-сервисах по поиску работы, составляет более 150 тысяч рублей для сварщиков-профессионалов с большим стажем работы.

Еще одним фактором, влияющим на уровень зарплаты сварщика, являются доплаты и компенсации за вредность. Согласно трудовому кодексу РФ, он должен составлять минимум 4% от заработной платы. При этом работодатель, оценивая сложность и условия работы, может этот процент повысить.

Условия получения высшего разряда

Если ключевые условия, необходимые для повышения разряда, выполняются, дальнейшая последовательность действий будет такой:

• работник пишет заявление в аттестационную комиссию. Заявление в обязательном порядке должен согласовать (завизировать) руководитель его подразделения (участка, цеха);
• дополнительно со стороны руководителя подразделения (участка, цеха) за его подписью, готовится служебная характеристика на претендующего на повышение разряда работника;
• после получения этих документов комиссия назначает заседание (экзамен). Он включает теоретическую (понимание как выполнять перечисленные в тарифном квалификационном справочнике работ для конкретного разряда) и практическую часть (работник самостоятельно выполняет виды работ для разряда, на который он претендует, а комиссия оценивает полученный результат);
• после завершения экзамена проголосовать за результат (сдал, не сдал) и сообщить об этом претенденту на более высокий разряд;
• составить протокол комиссии, где описать всю пройденную выше процедуру и проставить оценку (отлично, хорошо, удовлетворительно, в случае провала – неудовлетворительно). Результаты голосования (за, против, воздержался), подписи всех присутствующих членов комиссии. Протокол аттестации хранится в личном деле вместе с заявлением и характеристикой;
• если решение положительное – издается приказ о присвоении нового разряда, данные заносятся в трудовую книжку и личную карточку труженика. Проводятся изменение тарифной ставки сотрудника.

Описание профессии и ее особенностей

Сварщик или специалист сварочного производства занимается тем, что осуществляет сварку разнообразных конструкций и механизмов. Такой работник задействуется при ремонтных и дорожных работах, а также в процессе строительства. Работает он с использованием сварочного аппарата и других инструментов. В целом же опытный сварщик должен уметь:

1. Выбирать режим сварки.
2. Работать с разными сварочными аппаратами.
3. Выполнять контроль швов.
4. Производить наладку сварочного оборудования.

Сама же профессия включает в себя сразу несколько специализаций – газосварщик, электросварщик, электросварщик ручной дуговой сварки, электросварщик по обслуживанию автоматических и полуавтоматических машин.

Важные критерии

Рассматривая профессию сварщика, стоит начать с того, что в своей работе данный специалист использует либо электрическую дугу, либо газовый факел. Если в работе используется дуговая сварка, то есть электрическая, то в некоторых случаях температура на конце сварочного электрода может достигать пяти тысяч градусов Цельсия! А это очень опасно, поэтому шутить с такой работой нельзя ни в коем случае!

Пять тысяч градусов – это температура плавления большинства металлов, если не сказать – всех. Именно плавление обеспечивает максимально надежное скрепление металлических деталей в цельную конструкцию.

Если же речь идет об использовании газового факела, то для его работы используется горючая газовая смесь – водород, пропан, бензин, бутан, бензол, керосин – в соединении с кислородом. Да, если вы помните уроки химии, то должны знать, что именно кислород является активным «поддерживателем» любого процесса горения. Как бы там ни было, смесь поджигается и образуется пламя, которое и используется в качестве соединительного элемента. Особенно актуален такой вид сварки, когда речь идет о замене радиаторов и труб в жилых помещениях. А все потому, что при газовой сварке полностью отсутствуют искры.

В любом случае, независимо от типа сварки, любой сварщик должен строго соблюдать все меры безопасности. В первую очередь он должен пользоваться специальными средствами для защиты глаз и лица, то есть особые маски с затемненным стеклом. Такая маска существенно подавляет яркость пламени и искр.

Какие знания требуются

Учитывая не безопасность профессии сварщика и степень ее сложности, необходимо понимать, что для ее освоения потребуются солидные знания и навыки. Прежде всего, человеку придется внимательно ознакомиться с электротехникой и технологиями плавления металлов. Кроме того, придется изучить и свойства газов, которые применяются для антиокисления. Естественно, освоить профессию сварщика невозможно и без знаний методов и принципов того, как действуют используемые агрегаты и оборудование.

Еще сварщик должен хорошо знать правила охраны труда и технику безопасности, параллельно изучая химическую и физическую науки. Учитывая все это, стоит добавить, что человек, который хочет освоить данную профессию, должен отличаться хорошей физической выносливостью и отменным зрением. Он должен быть достаточно ловким и гибким, а еще терпеливым, трудолюбивым и очень упорным.

Кратко о достоинствах и недостатках

Профессия сварщика имеет ощутимые достоинства. Так, она является достаточно востребованной на рынке труда. Однако самый главный плюс профессии заключается в том, что у сварщиков достаточно высокая заработная плата. Именно этот последний нюанс и привлекает большинство учащихся.

Если же говорить о недостатках, то они заключаются в тяжелых условиях труда. Ведь сварщику порой приходится работать и на высоте, и даже в экстремальных условиях. При этом в процессе работы идет серьезная нагрузка на зрение, что обусловлено высокой яркостью инфракрасного и ультрафиолетового излучения или электрической дуги. В результате у работника может развиться такое заболевание, как электроофтальмия. Но и это еще не все! Из-за вдыхания производственной пыли могут развиться и другие заболевания. Поэтому перед тем, как решиться на освоение такой профессии, как сварщик, нужно хорошо подумать.

Личные и профессиональные навыки токаря

В этой профессии главными качествами являются не черты характера, а физические показатели.

У хорошего специалиста должны быть:

• Быстрая реакция.
• Развитая моторика.
• Хорошее зрение.
• Выносливость.

Перед тем как приступить к работе, работник обязан пройти медицинское обследование. Все, что делает токарь на заводе — это тяжелая работа, которая может ухудшить здоровье. Это связано с возникновением профессиональных заболеваний и воздействием вредных веществ. Поэтому на работу не возьмут человека с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой системы и органов дыхания. Необходимым для работы чертами характера считаются ответственность, исполнительность, аккуратность и внимательность к деталям.

Оборонные технологии на страже сердца: история появления и эволюция ЭКС

Помочь сердцу работать в правильном ритме с помощью электрических импульсов пытались еще до создания имплантируемых кардиостимуляторов. Тогда ЭКС представляли собой большие и сложные аппараты, располагавшиеся снаружи. Даже если больному и удавалось продлить жизнь, то он оставался прикованным к постели.

В 1957 году был сделан очень важный шаг в развитии ЭКС: электрокардиостимуляторы стали работать от батареек. Первая в истории имплантация такого электрокардиостимулятора с батарейкой была проведена в 1958 году в Стокгольме. Пациентом стал 43-летний Арне Ларссон, страдавший тяжелым нарушением сердечного ритма. Первый имплантированный кардиостимулятор несравним с современными ЭКС. Размером устройство было с хоккейную шайбу, при этом работало нестабильно: через неделю эксплуатации пациенту пришлось делать повторную операцию и заменить аппарат. В общей сложности Ларссону меняли электрокардиостимулятор больше 20 раз. Проблема была решена только после последней операции в 1961 году, когда ему был установлен кардиостимулятор новой конструкции. Кстати, Арне Ларссон прожил до 86 лет, и скончался не из-за нарушений сердечной деятельности, а от другой болезни.

Советские медики не отставали от западных коллег. История отечественной кардиостимуляции ведет отсчет с 1960 года, когда академик Александр Бакулев обратился к ведущим конструкторам страны с предложением о разработке медицинских аппаратов. Первыми откликнулось специалисты Конструкторского бюро точного машиностроения, ведущего предприятия оборонной отрасли, возглавляемого тогда Александром Нудельманом. Сегодня это АО «Конструкторское бюро точного машиностроения им. А.Э. Нудельмана», входящее в состав Госкорпорации Ростех.

Именно на этом оборонном предприятии начались первые разработки имплантируемых ЭКС. И уже в декабре 1961 года Бакулев провел операцию по имплантации первого отечественного стимулятора ЭКС-2. На тот момент этот прибор считался одним из наиболее надежных и миниатюрных стимуляторов в мире. ЭКС-2 был на вооружении врачей более 15 лет, спас жизнь тысячам больных.

Александр Бакулев во время операции в Институте грудной хирургии Академии медицинских наук СССР

Всего в КБ точмаш было создано 25 образцов электрокардиостимуляторов, не уступающие по своим характеристикам аналогичным зарубежным образцам. В их числе мультипрограммируемый стимулятор ЭКС-500 и кардиостимулятор ЭКС-445, установка которого позволяет заменить операцию по пересадке сердца. Научно-технические решения ЭКС-445 были отмечены золотой медалью с отличием на Всемирном салоне изобретений «Брюссель-Эврика».

Кстати, когда было налажено массовое производство кардиостимуляторов, Александр Нудельман добился учреждения военной приемки этой продукции, понимая всю ее значимость.

В 1988 году производство ЭКС начало осваивать другое оборонное предприятие – Ижевский механический завод. Сегодня предприятие является одним из лидеров на рынке отечественных электрокардиостимуляторов. Здесь осуществляется как разработка, так и производство ЭКС, включая все комплектующие.

Специалисты Ижевского завода разработали целый ряд принципиально новых моделей кардиостимуляторов. Среди них, однокамерные «Байкал-SC», «Байкал-332» с развитой системой диагностики по телеметрическому каналу, что позволяет накапливать статистическую информацию о работе сердца пациента и работе самого ЭКС.

На Ижевском механическом заводе был создан первый отечественный двухкамерный ЭКС. В двухкамерных стимуляторах, выпускаемых с 2007 года, заложены физиологические функции: например, mode switch – автоматическое переключение режима стимулятора при возникновении трепетания предсердия.

Последние модели завода – однокамерные малогабаритные кардиостимуляторы VIRSAR SR и VIRSAR SC, а также двухкамерные VIRSAR DR и VIRSAR DC.  Все они обладают функцией частотной адаптации. То есть такие электрокардиостимуляторы могут автоматически подстраивать частоту импульсов к изменяющимся физиологическим потребностям человека. Совсем как здоровое сердце они меняют частоту при физической активности или эмоциональном стрессе.

Для имплантации ЭКС нужен не только сам прибор, но еще и электрод, который устанавливается в сердце. Сегодня клиники предпочитают, чтобы электрокардиостимулятор и электроды были от одного производителя. Поэтому Ижевский завод занимается разработкой современных моделей электродов для имплантируемых ЭКС. Такой комплексный подход, а также практически оборонная надежность ижевских кардиостимуляторов позволяет им успешно конкурировать с зарубежными образцами.

Зачем нужны тренировки

Не все до конца понимают, для чего проводится подобная тренировка старого или севшего автомобильного аккумулятора.

Можно выделить несколько основных причин:

• желание отложить покупку новой дорогостоящей батареи;
• увеличение срока службы используемой АКБ;
• реанимация аккумулятора, о котором забыли и нашли его через долгое время;
• восстановление характеристик уже давно эксплуатируемой батареи.

В некоторых случаях, когда батарея пролежала пару лет в гараже либо её просто забыли снять с машины, оставив на длительное хранение без скинутых клемм, удаётся восстановить АКБ, которая кажется уже приговорённой к утилизации.

Правильно проведённая тренировка старого автомобильного разряженного аккумулятора, когда выполняется заряд-разряд, позволяет сэкономить деньги автовладельцу. Плюс АКБ несколько восстановит свои характеристики, а потому двигатель будет запускаться легче даже при сильных морозах.

Кто такой сварщик?

Сварщик – рабочий, специализирующийся на различных видах сварки. Хотя методы, позволяющие плавить и объединять металлические элементы, были известны много столетий назад, основоположником сварки считается русский ученый В. Петров, который в 1802 году изобрел электрическую дугу. В основе метода лежит образование высокой температуры при пропускании тока через два угольных электрода. В дальнейшем над совершенствованием и открытием новых сварочных методов работали такие известные ученые, как Н.Н. Бенардос, Н.Г. Славянов, Е.О. Патон и др.

Сварка настолько интенсивно внедрялась в производство, что она практически полностью вытеснила другие способы соединения деталей при изготовлении металлоконструкций.

Современные сварщики должны:

• иметь базовые знания в области химии и физики;
• уметь применять на практике различные методы сварки;
• владеть знаниями о принципах работы сварочного оборудования;
• вести учет выполненных работ и оформлять соответствующую документацию;
• знать и соблюдать технику безопасности и инструкции по охране труда;
• уметь планировать объемы и сроки выполнения работы;
• знать технологию плавления металлов и свойства используемых для антиокисления газов;
• соблюдать план технологической подготовки производства и анализировать рациональность использования определенной технологии для сварки;
• способствовать в реализации мер, предпринимаемых для повышения уровня производительности труда;
• придерживаться строгих режимов сварки;
• уметь составлять заказы на поставку материалов и других деталей, необходимых для выполнения работ.

Выполнение каждого вида работ предполагает наличие у сварщика соответствующей квалификации – разряда, определяющего специальность и обязанности рабочего. Всего существует 6 разрядов:

1. Мастер по сварке изделий из пластмассы. Обязанности: демонтаж и сбор деталей для сварки; подготовительные работы; простая сварка деталей и мешков из пластмассы.
2. Специалист по термитной сварке. Должностные функции включают: чтение и понимание чертежей; ручная плазменная и дуговая сварка.
3. Сварщик главных и самых простых разновидностей сварки специализируется на ручной и дуговой сварке.
4. Мастер по ручной плазменной и дуговой сварке. Ему доверяют работу с более сложными элементами, а также он занимается ручной кислородной резкой деталей высокой сложности.
5. Специалист по сварке сложных узлов и деталей – сварщик, умеющий варить изделия под воздействием электронного луча, а также занимающийся сваркой вакуумных конструкций.
6. Сварщик широкого профиля владеет всеми видами сварки любой сложности. Он может работать в нефтегазовой промышленности и в любых интересующих его областях.

Где работать специалисту

В основном арматурщики работают на заводах, коммерческих фирмах, которые занимается железобетонными конструкциями. Государственные предприятия, также предоставляет работу для специалистов. Карьера может начаться от разнорабочего и дойти до бригадира.

Структура карьеры выглядит так:

• Cначала человек получает младшего специалиста;
• Чуть— чуть поработав, набравшись опыта, человека делают ведущим арматурщиком;
• Затем дорастают до бригадира — помните, везде востребованы квалифицированные рабочие. Чтобы получать такую зарплату, нужно совершенствовать знания и умения. Дойти до шестого разряда быть специалистом с опытом. Самую высокую зарплату предлагает только специалистам шестого разряда.

Что делает сварщик?

С помощью сварочного аппарата он специальным образом выполняет нагрев частей изделия, в результате чего металл соединяется на межатомном уровне. Для выполнения работ такого плана используются специальные сварочные аппараты. 

Специалист может выполнять различные виды сварочных работ. На данный момент признаны и используются три класса сварки:

• Термический класс. Работник выполняет сварку с использованием нагрева.

• Термомеханический класс. Производится сваривание деталей путем нагрева и применения давления.

• Механический класс. Сварное соединение получают при использовании только механической энергии.

Как повысить разряд сварщика

К примеру, сварщик 3 разряда хочет повысить свою категорию до четвертой. Что для этого нужно сделать. Если он работает на большом предприятии, то в нем должна обязательно быть квалификационная комиссия. В нее надо обратиться, после чего будет установлен день экзамена. Этот экзамен надо сдать и получить документ, который будет подтверждать, что повышенный разряд получен.

Если предприятие небольшое, то придется обратиться в учебный центр, где проходят повышение квалификации сварщики. Но необходимо уточнить, получите ли вы документ на следующий разряд, или вам выдадут только справку о том, что вы прослушали какой-то курс. Если это второй вариант, то ничего хорошего это вам не предвещает, потому что справка, это лишь подтверждение того, что вы просто учились. Поэтому стоит поискать тот учебный центр, который присвоит квалификацию и выдаст необходимый для этого документ. Его надо будет предоставить руководителю предприятия, в отдел кадров и в бухгалтерию. Это послужит доказательством, что работнику можно повышать зарплату и привлекать к работам с повышенной сложностью. А сварщик 4 разряда получает больше 3-разрядника.

Позитивные и негативные моменты различных форм оплаты труда

Форма начисления трудового вознаграждения помогает соблюсти баланс между интересами работников и работодателей. Все системы оплаты труда на сегодняшний день основаны на двух основных ее формах: повременной и сдельной

Когда мы рассматриваем плюсы и минусы этих форм, следует брать во внимание, что в разных случаях на первое место выходят интересы той либо другой стороны: иногда то, что служит интересам нанимателя, не так приятно для сотрудников, и наоборот

Плюсы и минусы сдельной оплаты

Сдельная оплата имеет свои плюсы как для персонала, так и для платящей стороны, поскольку во многом учитывает интересы и тех, и других.

Достоинства этой формы для сотрудников:

• прямая зависимость между количеством выполненного труда и начисляемым вознаграждением;
• работник мотивирован в увеличении производства;
• возможность увеличивать заработок путем повышения производительности;
• больше шансов для заработка при недостаточной квалификации.

Плюсы для работодателей:

• работодатель избавлен от необходимости контроля за количеством труда;
• нет риска оплачивать время, потраченное непроизводительно;
• к работе привлекаются в основном усердные работники, готовые трудиться интенсивно и с отдачей;
• производительность труда традиционно выше, чем при других формах оплаты.

Недостатки для персонала:

• учитывается только индивидуальный результат, а часто он зависит и от работы других людей, составляющих коллектив, а также от других факторов – оборудования, снабжения, иногда даже погоды, учесть и повлиять на которые работник не может;
• заработок неопределенный (из-за состояния здоровья и других факторов может быть снижена выработка, что делает затруднительным планирование выплат по постоянным финансовым обязательствам);
• при постоянной переработке плата за единицу труда может быть снижена, поскольку организации получит переизбыток и руководство может решить, что уровень оплаты не соответствует сложности работы (так называемый «эффект храповика»);
• зачастую ленивые работники «выезжают» за счет более усердных.

Минусы для нанимателя:

взамен количественного контроля необходимо усиливать контроль за качеством;
риски неосторожного обращения работников с техникой и оборудованием вследствие спешки, из-за чего возможны непредвиденные расходы на ремонт или компенсацию лечения в случае травм;
снижение коллективной мотивации (сдельщики не ориентированы на групповой результат, что мешает становлению сплоченного коллектива и работы на благо группы);
высокая кадровая текучесть (у сотрудников нет стимула долгосрочной работы);
невозможно оценить другие показатели сотрудников, такие, как аккуратность, ответственность, лояльность и др.;
трудности с установкой рабочих норм;
при некоторых формах организации труда сложно оценить индивидуальный вклад в выработку (например, на конвейере).

Плюсы и минусы повременной оплаты

Повременная система оплаты используется в тех отраслях, где трудно установить какую-либо норму и выявить единицу измерения продуктов труда. В результате НТР и дифференциации профессий таких сфер становится все больше. Такая оплата хороша еще в тех областях, где увеличение производительности нецелесообразно.

Позитивные моменты «повременки» для работодателя:

• простой способ расчета з/п;
• снижение затрат на контроль качества;
• персонал ориентирован на длительное сотрудничество;
• можно использовать групповую мотивацию и управление;
• сниженная текучесть персонала.

Плюсы для сотрудника:

• деньги начисляются фактически за пребывание на рабочем месте;
• гарантированные финансовые средства, выплачиваемые в определенное время, вне зависимости от неподдающихся учету факторов;
• болезнь и вынужденный простой не повлияют на финансовое обеспечение;
• работа в сплоченном коллективе.

Сложности и риски нанимателя:

• снижение стимула производительности труда сотрудников;
• необходимость постоянного контроля и стимуляции персонала;
• невозможность достичь полного контроля, «контроль над контролерами»;
• денежные издержки контроля (при одинаковой прибыли расходы на «повременке» будут больше, чем на сдельной системе);
• риск предпринимателя больше, чем у работника – одинаковую плату получают как продуктивный, так и ленивый, польза фирме меньше, а затраты одни и те же).

Недостатки для персонала:

• сравнительно меньшая оплата, чем на сдельной системе;
• оплата часто не связана напрямую с результатами и усилиями;
• возможная несправедливость распределения оплаты, когда менее инициативный и производительный работник получает столько же, или даже больше, чем старательный;
• трудовое напряжение и усилия сотрудника никак не влияют на оплату его труда.